ng28南宫

      10月12日
，天津市国资委党委委员、副主任韩云翔带队赴ng28南宫资本所属天津数字经济产业集团有限公司（以下简称“天数集团”）旗下天津市天科数创科技股份有限公司（以下简称“天科数创”）调研指导中长期激励工作
。市国资委考核分配处相关负责同志陪同
，ng28南宫资本党委书记
、董事长侯宇锋，党委副书记、工会主席王占军，所属天数集团、天科数创负责同志参加调研

。

      调研活动中，韩云翔一行首先参观了企业展厅
，详细了解了天科数创的发展历程、核心业务和技术创新成果，以及近年来在重点业务领域的技术创新和产品布局，特别是在软件研发和人工智能领域取得的积极成果。

       随后，天科数创就中长期股权激励的实施情况及未来发展规划进行了专项汇报
。天科数创积极落实国企改革深化提升行动相关部署，去年以来
，在公司选取软件部门开展包括人员优化、薪酬结构调整和绩效考核改革在内的一揽子试验性改革措施，实施一年多以来
，软件部门经营效益明显提升
，人才引育成效显著。未来，天科数创将不断深化三项制度改革，根据企业实际科学选取中长期激励方式
，鼓励和引导员工积极参与股权激励计划
，建立起紧密的员工、企业命运共同体。同时，积极引进高层次技术人才


，通过制定技术创新奖励管理办法、技术创新项目收益管理办法等，形成鼓励创新和科技成果转化的企业文化
。

       韩云翔就国资系统中长期激励工作整体情况进行了介绍

，对天科数创在中长期激励方面取得的成绩给予了充分肯定，希望天科数创充分发挥科改示范企业的独特优势，以科技创新为引领，着力提升科技型企业创新能级，更好发挥企业技术创新主体作用，全力培育新质生产力，推动企业发展提质增效
。同时结合企业实际
，不断深化人才发展体制机制改革，优化科技人才发展生态。加强中长期激励建设，用好政策工具，做到依法合规、公开透明，立足市场、改革创新
，形成公司和科技人才价值共创、利益共享的良好发展机制，为企业的发展注入更加强劲的动力。